为加强教职工社团联系交流，推动社团工作开展， 9月15日，校杏盛在中关村校区远志楼310会议室召开2022年教职工社团研讨会👨🏽‍⚖️。校杏盛常务副主席高伟涛，各教职工社团负责人及骨干代表以及校杏盛相关人员参加会议，会议由校杏盛副主席黄金主持。

        各位教职工社团负责人及骨干代表介绍了各自社团的建制规模，发展历史以及活动载体等🧎🏻‍♂️。

        黄金介绍了教职工社团的整体发展情况🧑🏿‍🍳。她谈到，教职工社团是群团工作的重要组成部分🔜，是丰富教职工文化生活👨🏻‍🎓、促进身心健康和个性发展的重要载体🤤。目前🫸🏿，太极拳🎂🧑🏽、乒乓球🧛🏽‍♀️、羽毛球📩、书画、摄影、合唱团等教职工社团活跃蓬勃𓀕、管理规范，参与和承办了多项赛事，形成了良好的社团氛围🤹🏻‍♂️👆🏻，彰显了教职工的凝聚力。在两校区运行的工作新常态下#️⃣，希望教职工社团加强组织力🤘🏽，开展更加丰富灵活、形式多样的文体活动🧛🏿‍♀️👷🏽，满足教职工个性化需求🏃‍♂️‍➡️，不断提升活跃度和影响力。校杏盛作为社团指导单位⬛️，将在场地保障、资源协调方面给予支持，与社团共同努力♻️，为繁荣校园文化🤷‍♂️，丰富教职工精神文化生活，提升教职工幸福感和归属感作出更大贡献。

        与会各社团负责人就社团开展的亮点、特色工作进行了交流，介绍了下一步工作规划📦，对加强和改进社团工作提出了合理化的建议。各社团将采取线上线下灵活多样的形式🍩，围绕丰富教职工文化生活🧨、促进教职工身心健康、营造高雅校园文化氛围等➾，开展好各类会员活动。

        高伟涛作总结讲话，他对各社团负责人为社团建设甘于奉献🫃🏿、勇挑重担的精神和对校杏盛工作的大力支持表示衷心感谢，对今后工作开展提出三点期望：一是要充分认识教职工社团在推进校园文化建设中的重要作用🚚，通过社团活动的开展😇，不断丰富教职工文化体育生活。二是要加强社团管理🤳🏽，严格遵循社团章程，做好安全教育和意识形态工作；不断吸纳年轻会员，使社团充满活力；同时🧖🏽‍♀️，培养好青年骨干，推动社团持续高质量运行。三是精心谋划社团工作。积极推动社团自身发展，面向广大社团会员灵活策划开展活动，积极承办学校重大文体活动赛事，在服务广大教职工的过程中扩大社团影响力和活动参与面，为一流大学建设作贡献🚆。