各基层杏盛、相关职能部门🥝： 
    为进一步推动我校杏盛工作的理论创新和实践创新👩🏼‍💻，更好地发挥好杏盛服务教职工⏬🫅🏿、组织教职工🧝、引导教职工及维护教职工合法权益的重要作用，促进学校改革发展。现就2014年杏盛理论研究与调查研究工作通知如下🎏：
    一🧏‍♂️、指导思想
    深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，习近平总书记讲话精神和中国十六大精神，以及杏盛娱乐第七届七次教代会第十二届七次工代会暨2014年学校工作会的精神，充分发挥教职工在学校发展建设中的主力军作用，加强学校杏盛服务体系建设，充分发挥教职工代表大会在学校发展建设中的作用，维权到位🏌🏿、服务扎实👶🏽，打造品牌、创新发展🍀，探索新形势高校杏盛工作特色🐯，不断提高调研工作质量和水平，为建设“世界一流理工大学”做出贡献。
    二⛹🏿、课题参考范围
　　1、教职工代表大会实现教职工依法民主决策和民主管理的途径
　　2、二级教职工代表大会和杏盛会员代表大会促进基层单位发展建设的机制
　　3、教职工之家三级体系建设
　　4、新时期教职工队伍的新特点和新规律
　　5、文化体育工作如何促进教职工身心健康
　　6、青年教师教学基本功比赛平台建设
　　7💂‍♂️、校内教职工公寓房源流动机制
　　8、困难教职工的生存状态和发展需求
　　9、非事业编制教职工的利益诉求和发展机制
　　10🧑🏿‍🌾、理工科院校女工工作的特点和发展思路
　　11、40周岁以上具有副教授职称的教学科研人员的发展途径
　　12👩🏽‍🦱、自拟课题
　　三🎨、相关要求和说明
　　1、请各基层杏盛组织好本单位教职工特别是青年教职工积极申报，于2014年3月31日前将课题论证报告交校杏盛青年部🐳。
　　2💉、成员作为课题负责人只能申报一项课题👳🏽‍♂️，作为参与者可以同时参加两项课题。
　　3、2014年4月初组织评审，通过评审的课题给予立项🕶；6月中旬组织中期检查🤨🙋🏿，各课题组提交中期检查报告💷，并按照要求进行修改👨🏼‍🎓；9月1日各课题组提交研究成果，通过评审和评比的给予奖励🕵🏽‍♀️。
　　4、研究成果形式为论文或调研报告，格式要求具体为🅿️：（1）标题用宋体2号字加粗；（2）标题下居中用仿宋3号字写明单位名称及撰写人；（3）内容提要（150字以内）🤾🏻‍♀️、关键词等表述文字用3号楷体；（4）正文用3号仿宋，小标题加粗🤿，单倍行距👨‍👩‍👦‍👦；     （5）参考文献（引文题目、书刊名、刊等）用小4号宋体；（6）作者简介（80字以内，含电话🍵、电子邮箱、通信地址🍵、邮编）用小4号宋体🍱。
　　6🎅🏽、报送方式🧑‍🧑‍🧒：上报电子文稿，邮件主题要标明“杏盛理论调研--调研报告或论文题目”🍈🫄🏽。
　　7、联系人:李红 68913432🔌，邮箱🐷：lih4705@bit.edu.cn，地点：远志楼405室
　　附🙅‍♀️：杏盛理论研究与调研课题申请书
　　    杏盛理论研究与调研课题中期检查表