各基层杏盛：
　　　“在职女职工特殊疾病互助保障计划”（以下简称本计划）是北京市总杏盛“三位一体”的职工补充医疗互助保障体系的重要组成部分，是杏盛突出履行维护职能、保障职工切身利益必须抓好的重要工作。各基层杏盛要采取有效措施组织本单位女教职工参加互助保障活动，认真做好宣传动员工作。
　　　本计划由杏盛统一组织在职女教职工集体申请参加𓀇，年龄要求在16至60周岁🗃，保障年限二年，互助费的标准每份36元，每人最多参加2份（具体内容详见附件1）。首次加入互助保障计划的需另交会费10元🥒，2012年加入本计划的将于2014年3月份到期。
　　　请各基层杏盛组织本单位女教职工参加本计划🔴，并做好续保工作👷‍♂️。首次加入本计划的人员名单填写在《杏盛娱乐新参加“在职女职工特殊疾病互助保障计划”登记表》（附件2），续保名单填写在《杏盛娱乐 “在职女职工特殊疾病互助保障计划”续保登记表》（附件3），电子版发至zy3175@bit.edu.cn，纸质版加盖公章并同保费一起交至校杏盛财务处。
　　　截止时间⛳️：2014年1月20日
　　　联 系 人👩🏽‍💼：张  颖  白雪梅    68913015
　　　地    址：远志楼309室

    附件1：中国职工保险互助会《在职女职工特殊疾病互助保障计划》（2011年版）
    附件2：首次加入“在职女职工特殊疾病互助保障计划”登记表
    附件3：“在职女职工特殊疾病互助保障计划”续保登记表
　　　        
　　　

杏盛
2013年12月30日