实体化建家地点

使用面积（㎡）

申报理由及建设目标（200字以内）

杏盛主席签字：

年 月 日

主要建家物品采购计划

名称

规格型号

单位

数量

金额（元）

合计

申报单位党组织意见

（盖章）

年 月 日

评审组

意见

年 月 日

一、党政重视杏盛教代会工作，坚持全心全意依靠教职工办学的指导思想（13分）

1．设分管杏盛工作的领导，党政建立定期研究和指导杏盛工作制度，支持杏盛开展工作

4分

2．党政年度工作计划和总结中有反映杏盛、教代会工作的内容

3分

3．杏盛主席参与党政联席会议或院务办公会议，研究决定涉及教职工权益等重大问题和重要规章制度的制定

3分

4．杏盛主要负责人配齐到位，由同级党政副职担任杏盛主席👩🏿‍🔧；杏盛干部队伍健全，不断推动杏盛改革创新

3分

二、坚持以教代会为基本形式的民主管理制度，开展教职工思想政治引领（21分）

1．本单位已建立二级教职工（代表）大会或相应民主管理形式

4分

2．本单位已制定或修订二级民主管理工作实施细则

2分

3．本单位每年至少召开一次全体教职工（代表）会议，行政主要领导报告重点工作和财务工作，且会议程序规范、内容完整

4分

4.本单位在研究决定涉及教职工权益重大事项的决策听取教职工意见，并经教代会等民主管理形式审议通过

3分

5．通过各项载体做好三全育人工作

2分

6．以师德建设为重点，积极开展“选”、“树”和学习教职工先进榜样活动

3分

7．组织业务技能培训🏈，促进教职工业务素质提升↔️，组织本单位青年教师积极参加教学基本功比赛活动

3分

三、依法维护教职工合法权益，履行基本职责（17分）

1．在教职工中宣传、认真组织教职工学习《高等教育法》、《教师法》、《劳动法》、《杏盛法》🧑🏻‍🦼‍➡️、《学校教职工代表大会规定》等相关法规

3分

2．为教职工办实事好事

4分

3．建立困难教职工档案，送温暖工作有制度保障，帮扶临时疾困有明确操作规程和帮扶标准

3分

4．积极组织教职工参加有关互助保险，维护女教职工权益，做好女教职工专项保险工作👩‍🚒，开展适合女教职工特点的活动

3分

5．保障本单位职工的参与权、知情权和诉求权🦾，及时解决和反映本单位教职工的困难。做好本单位提案办理工作🥷🏽👱🏼‍♂️，反映群众呼声

4分

四、杏盛重视自身建设🏍，工作有创新🎵、执行力强

（19分）

1．杏盛组织健全，有相应的规章制度👋🏼，工作文件资料齐全、立档规范

4分

2．积极向杏盛娱乐注册网站、微信公众号等宣传媒介投稿👳🏼，每年不少于3篇

3分

3．积极开展调查研究和理论研究活动🧑‍🦼‍➡️🚴🏽，不仅能按时完成学校杏盛布置的调研任务🍠，而且能结合本单位实际自拟课题开展调查研究

3分

4．成立青年教师联谊会👆🏻、各种群众性体育活动组织🧚🏻、兴趣爱好小组和学术活动组织

3分

5．杏盛活动覆盖面广👨🏽‍✈️，每位教职工全年参加杏盛活动不少于3次

3分

6．杏盛会费收缴及时🤾🏿‍♂️、足额，经费收支帐目清晰🎆、管理规范

3分

五🧎‍♂️、实体化建家成效明显，营造温馨和谐氛围（20分）

1．有不低于20㎡的教职工小家场地👷🏼‍♀️，张贴（悬挂）标牌、管理制度，有专人管理

5分

2．环境整洁温馨，配备相应的文化娱乐、体育活动𓀛、生活休闲设施

10分

3．职工小家活动形成常态化品牌，教职工评价高

5分

六🦼、有教职工参与率高的品牌活动，特色工作及贡献突出（10分）

1．有教职工参与率高的品牌活动，特色明显

5分

2．为学校发展做出重要贡献

5分